Von Personalsachbearbeitung zum Wettbewerbsfaktor: SAP-Lösungen für
HR-Businesspartner über den kompletten Employee Lifecycle

Die Personalwirtschaft hat sich beachtlich weiterentwickelt. Reine Listenverwaltung, das war einmal. Heute sollen HR-Abteilungen Service-Partner für die Beschäftigten und strategischer Advisor für das Management sein. Eine neue Rolle, die neue Lösungen erfordert – bei SAP heißen sie SAP SuccessFactors HCM Suite, Concur oder auch Business Technology Plattform (BTP). Für nachhaltige Investitionen in die zukünftige HR-IT-Landschaft und für eine reibungslose Umsetzung im Projekt braucht es einen Partner, der sowohl die fachlichen Anforderungen von HR als auch die unterstützenden SAP-Lösungen versteht. Wir von ABS Team sind in diesem Zusammenhang Ihre sichere Bank, beraten Sie kompetent und qualitätsorientiert und stärken Ihnen auch in komplexen HCM-Transformationsprojekten den Rücken. 

Angefangen mit der Betreuung der weltweit zweiten Installation eines R/2 RP-Abrechnungssystems, zeitnah nach der Gründung im Jahr 1985, bis hin zu den Anforderungen strategischer Personalarbeit im New Work und unter volatilen Marktbedingungen: ABS Team hat im HR-Wesen ein Know-how aufgebaut, das unter Beratungshäusern seinesgleichen sucht.

Partner für den digitalen Employee Lifecycle

Wir erleben wie neue Jahrgänge ihre Karrierepfade in den Unternehmen antreten, mit hohen Erwartungen an den digitalen Reifegrad des Arbeitgebers – vom interaktiven Mitarbeiterportal und überzeugenden Pre-/Onboarding-Angeboten über 360-Grad-Feedback und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen und mobilem Zugriff auf umfangreiche Self-Services vom Urlaubsantrag bis zum e-Learning. HR-Abteilungen müssen passende Angebote schaffen.

ABS Team unterstützt Sie, diese Transformation zu gestalten. Wir analysieren und hinterfragen Personalprozesse, helfen beim Restrukturieren und wissen, mit welchen Tools Sie Ihren digitalen Employee Lifecycle optimal umsetzen – ob direkt in der Cloud oder durch hybride Erweiterung Ihrer bestehenden SAP HCM-Lösungen durch innovative SAP SuccessFactors-Komponenten. 

Erfahrung aus mehr als 500 Projekten

Mehr als 500 erfolgreiche Projekte in allen Branchen und ständige Weiterbildung unserer Beschäftigten in innovativen SAP-Technologien machen ABS Team zum verlässlichen Partner für die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse mit SAP-Software. Wir helfen dort weiter, wo andere scheitern. Etwa, wenn sich Hybrid-Modelle doch nicht so leicht umsetzen lassen, wie es oft heißt. Teilprozesse per Plug-and-Play in die Cloud verlagern, das funktioniert meist nicht auf Knopfdruck. Wir beherrschen diese Komplexität und sorgen dafür, dass der Projektrahmen die Systemintegration von vornherein realistisch berücksichtigt. 

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Prozessberatung und technische Implementierung aus einer Hand

Der Umgang mit Großprojekten und die Besonderheiten bei komplexen Strukturen sind uns ebenso vertraut wie die schlanke HCM-Einführung im Mittelstand. Und vor allem: Wir unterscheiden nicht zwischen Prozessberatung hier und technischer Implementierung dort. Unsere Consultants kennen beide Seiten, darauf achten wir schon während der Ausbildung. Wer entwickelt, muss immer den Mehrwert für den Business Case des Kunden im Blick haben: Das ist unser Qualitätsversprechen.

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Weiterführende Themen

Hinter jedem Bereich unseres Leistungsportfolios steht ein spezialisiertes Beraterteam mit der richtigen Mischung aus technischer Expertise und HR-Prozessverständnis. Unser Ziel: zuverlässige Funktionalität mit hoher Nutzerfreundlichkeit!
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Produkte und Pakete

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Services

Fragen Sie unsere Leistungen gern direkt und unverbindlich an!

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ABS Team realisiert innovative SAP-Software für das Personalmanagement. Unsere Kunden profitieren von verlässlicher, bedarfsorientierter Beratungsdienstleistung mit branchenübergreifender Projekterfahrung und der umfassenden Expertise eines spezialisierten Teams (SAP SuccessFactors, HCM Hybrid, Concur).

 

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