Die Key-Features von SAP SuccessFactors Learning

SAP SuccessFactors Learning kann für Sie die richtige Lösung sein, wenn Sie Aus- und Weiterbildungsprozesse im Unternehmen ganzheitlich managen möchten. 
  • Schulungs-
    management
  • Compliance-Sicherung und Qualifizierungs-
    management
  • Externe Lernplattformen einbinden
  • Schulungsange-
    bote für Partner und Kunden
  • Kosten und Finanz-
    management
  • Reporting
Schulungs-
management
  • mobiles Lernen
  • zielgruppenspezifische Schulungskataloge und Angebote
  • automatisierte Schulungszuweisungen
  • Online-Evaluierung von Schulungen
  • Lernpfade/-reisen abbilden
  • gängige Lernmethoden darstellen
  • Integration von virtuellen Trainingstools (MS Teams, Zoom, Adobe Connect)
  • Lernplattform mit e-Learnings, Videos und Dokumenten
Compliance-Sicherung und Qualifizierungs-
management
  • Schulungen automatisiert/zielgruppenbezogen zuweisen und kontrollieren, um Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einzuhalten
  • Wiederholungstermine automatisiert berechnen inkl. Erinnerungsfunktion
Externe Lernplattformen einbinden
  • externe Lernplattformen  einbinden (z. B. Haufe, LinkedIn Learning, Udemy, WTT Campus, Elucydate, OpenSesame...)
  • verschiedene Integrationsoptionen
  • zentrale Lernhistorie für Mitarbeitende
Schulungsange-
bote für Partner und Kunden
  • spezifisches Schulungsangebot für Externe
  • Anmeldung über eigene SF Learning Site
  • mehrere Anmeldeoptionen
  • zentrale Schulungsverwaltung für Interne & Externe
Kosten und Finanz-
management
  • Kosten und Preise für alle Schulungsmaßnahmen verwalten
  • Preise individuell gestalten
  • Buchungsverwaltung aller entstandenen Kosten und Transaktionen
Reporting
  • Lernfortschritte und Erfolgsquoten überwachen mit mehr als 100 vorgefertigten Standard-Tabellenberichten über alle Modulfunktionen 
  • moderne Story Reports z. B. für Dashboards innerhalb der SF Suite zusätzlich nutzen

Neue Wege bei der Personalentwicklung

Unternehmen müssen heute um die besten Talente werben. Sind die Wunschkandidaten eingestellt, möchten und müssen sich diese stetig weiterbilden. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten erhöhen die Zufriedenheit von Beschäftigten, die Motivation und Identifikation mit dem Arbeitgeber – sie sind ein Schlüsselfaktor für die Mitarbeiterbindung. Das Personalmanagement muss diesen Anforderungen durch passende Talentmanagement-Konzepte gerecht werden. Was genau heißt das?

  • HR stellt allen Beschäftigten regelmäßig hochwertige und zeitgemäße Bildungsangebote zur Verfügung stellen – digital zum Selbststudium, ohne Reisezeiten und inhaltlich auf das Qualifikationsprofil des Einzelnen zugeschnitten.
  • Aber auch Pflichtschulungen sind ein wichtiges Thema. Denn ohne den Nachweis über gesetzlich vorgeschriebene Zertifikate können Berufsausübung und geschäftliche Tätigkeit des Unternehmens gefährdet sein.
  • Wissen soll auf Basis moderner Lerntechniken transferiert werden und einen hohen Grad an Individualisierung unterstützen.

Als Software-Lösung für moderne digitale Angebote in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung bietet sich SAP SuccessFactors Learning an. Damit können Sie die Aus- und Weiterbildung als zentralen Prozess im Talentmanagement umfassend und gezielt managen.

ABS Team Packaged Solutions für SAP SuccessFactors Learning: Ihr Schnellstart mit der Talentmanagement-Software

Sie finden SAP SuccessFactors Learning spannend und überlegen, wie Sie die Lösung implementieren können? Wir unterstützen Sie bei Ihrem Einführungsprojekt mit unseren Paketlösungen. Die Packaged Solutions von ABS Team sind Ihre Grundlage für eine leistungsstarke Ausprägung der SAP SuccessFactors Learning Management-Lösung. Bereits das Paket LMSOne liefert Ihnen die grundlegenden Prozesse zur Steuerung von Beschäftigtenschulungen und Beschäftigtenqualifikationen. Möchten Sie darüber hinaus noch zusätzliche Bereiche abdecken, empfehlen wir einen Blick auf unsere optionalen Zusatzpakete, die Ihnen erweiterte Best-Practice-Konfigurationen bereitstellen.

Erfahren Sie nachfolgend mehr zu den einzelnen Paketen!

sap-successfactors-learning-960x900-2

LMSOne: Digitalisierung der Schulungsverwaltung inkl. Self-Services und automatisierter Zuweisung von Pflichtschulungen

Das Paket eignet sich für Unternehmen, die ihre Schulungsverwaltung digitalisieren und effizienter gestalten wollen. Damit ist die Verwaltung aller gängigen Schulungsarten möglich. LMSOne können Sie als Einstieg in die Digitalisierung oder als Ergänzung zu bestehenden Lösungen nutzen.

sap-successfactors-learning-lms-one

Inhalte im Fokus:

  • Self-Services als Basis für eine und transparente Lernplattform
  • zielgruppenspezifische Verteilung von Schulungsinhalten
  • automatisierte Zuweisung und Nachverfolgung compliance relevanter Schulungen
  • digitale Abbildung aller gängigen Schulungsprozesse
  • Abbildung von Lernpfaden

LMSTwo: Schulungsverwaltung inkl. Kostenmanagement und Anbindung von externen Content-Anbietern

Das Paket LMSTwo eignet sich für Kunden, die SAP SuccessFactors Learning nutzen möchten und denen zudem eine Kostenerfassung und die Anbindung an Drittanbieter wichtig ist.

sap-successfactors-learning-lms-two

Inhalte im Fokus:

  • Verwaltung von Schulungspreisen und Kosten
  • Aufgabenchecklisten
  • Integration von MOOC Inhalten
  • Anbindung eines Webinar-Tools zur Abbildung virtueller Kurseinheiten

LMSThree: Schulungsverwaltung für
interne und externe Lernende

LMSThree eignet sich für Unternehmen, die Schulungen an ihr externes Firmennetzwerk, Kunden und Partner verkaufen wollen, oder diese zwingend schulen müssen.

sap-successfactors-learning-lms-three

Inhalte im Fokus:

  • Einbindung von externen Unternehmenspartnern und Kunden
  • Budgetorientierte Schulungsplanung

Unser Anspruch bei allen Projekten: höchste Qualität

Qualität ist uns sehr wichtig. Deshalb stehen wir Ihnen von Anfang an zur Seite und beraten Sie gern, welches Paket das passende für Ihre Bedürfnisse ist. Denn dies ist der Grundstein für ein erfolgreiches Projekt. In einem gemeinsamen Termin bewerten wir Ihre Anforderungen inklusive der Geschäftsabläufe und Ziele. Schließlich schauen wir uns mit Ihnen die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten an, um die optimale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Lassen Sie uns Ihre Prozesse effektiver und effizienter gestalten! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

SAP SuccessFactors Learning unverbindlich anfragen!

Weiterführende Themen, Blogartikel, Webinare

External TrainingRequest

Externe Schulungen beantragen und genehmigen

Training Monitor

Überblick über Pflichtschulungen in SF Learning

SAP SuccessFactors Talent Management

Ganzheitliches Talent Management mit unserer Paketlösung

Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP

Schnittstelle erweitert ERP-Landschaft

Training Monitor

Erweiterung für SAP SuccessFactors Learning kennenlernen

SAP SuccessFactors Talent Management

Interne Talente identifizieren, binden und fördern

SAP SuccessFactors Learning

Digitale Aus- und Weiterbildung erleben

Weiterführende Themen

externe-schulungen-in-successfactors-learning-managen-960x900

External Training
Request

trainingmonitor-fuer-successfactors-learning-960x900

Training
Monitor

sap-successfactors-learning-960x900

Webinar: SAP Success-
Factors Learning

trainingmonitor-fuer-successfactors-learning-960x900

Webinar: Training
Monitor

sap-successfactors-talentmanagement-960x900

SAP Success-
Factors Talent-
management

sap-successfactors-talentmanagement-960x900-2

Webinar: SF Talent-
management

abs-team-blog-960x900

Blog: SAP Success-
Factors Learning ERP-Schnittstelle

Folgen Sie uns gerne!

ABS Team realisiert innovative SAP-Software für das Personalmanagement. Unsere Kunden profitieren von verlässlicher, bedarfsorientierter Beratungsdienstleistung mit branchenübergreifender Projekterfahrung und der umfassenden Expertise eines spezialisierten Teams (SAP SuccessFactors, HCM Hybrid, Concur).

 

© ABS Team GmbH

f_book_image