H4S4 Readiness-Paket von ABS Team
Der einfache Weg zu SAP HCM for SAP S/4HANA
Die Wartung von SAP ERP HCM endet 2027, mit einer Extended Maintenance spätestens 2030. Als Anwenderunternehmen von SAP HCM sollten Sie sich daher zeitnah entscheiden, welchen Weg Sie nach dem Wartungsende gehen möchten: in die Cloud, hybrid oder mit SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA (H4S4) weiterhin On-Premise. Für SAP HCM for S/4HANA gilt eine Wartungssicherheit bis 2040.
Ein Umstieg in die Cloud ist in Ihrem Unternehmen noch nicht möglich und Sie möchten die On-Premise-Lösung weiterhin nutzen? Sie suchen nach einem Partner, der Sie fundiert zu SAP HCM for S/4HANA berät und Ihnen den richtigen Weg für Ihr Unternehmen aufzeigt? ABS Team ist gern an Ihrer Seite.
Ein Umstieg in die Cloud ist in Ihrem Unternehmen noch nicht möglich und Sie möchten die On-Premise-Lösung weiterhin nutzen? Sie suchen nach einem Partner, der Sie fundiert zu SAP HCM for S/4HANA berät und Ihnen den richtigen Weg für Ihr Unternehmen aufzeigt? ABS Team ist gern an Ihrer Seite.
Bestandteile und eingesetzte Methoden unseres H4S4-Readiness-Pakets
Methoden unserer H4S4-Beratung
- Analysewerkzeuge im Produktivsystem,
- Kunden-Workshops zur Bedarfsanalyse,
- Inventarisierung der Ist-Landschaft sowie
- Kunden-Workshops zur Erarbeitung eines Zielbilds und einer Roadmap.
Projektvorgehen
- Wir starten mit einem Kickoff-Meeting und stellen H4S4 mit seinen neuen Funktionen und Verbesserungen vor.
- Durch eine Ist-Analyse decken wir Ihren Transformationsbedarf auf.
- Darauf aufbauend erstellen wir eine Roadmap.
- Es folgt die Analyse der HR-IT-Landschaft inklusive der Schnittstellen und Add-ons sowie die Durchführung von SAP Readiness Checks.
- Optional können wir, wenn Sie bisher kein S/4HANA-System nutzen, einen ABAP-Test-Cockpit-Check (ATC-Check) durchführen.
- Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir den Handlungsbedarf.
- Wir erstellen einen groben Zeitplan und leiten eine erste Aufwandsschätzung ab.
- Sie erhalten einen Abschlussreport. Die Ergebnisse stellen wir den Entscheidern gern in einem Präsentationstermin vor.
Optionale Ergänzung des H4S4-Beratungspakets
- Gemeinsam mit den Beteiligten aus IT und Personal erarbeiten wir den Handlungsbedarf in den einzelnen Bereichen, wie bspw. Personalabrechnung oder Talentmanagement, leiten daraus Alternativen ab und geben eine Handlungsempfehlung.
- Die Breite des SAP ERP 6-Portfolios und die Übertragung auf die Strategie „SAP Customer Evolution Program for HCM“ kann zu unterschiedlichsten Lösungen führen.
- In den Zielbild-Workshops erarbeiten wir für jeden Bereich die optimale zukünftige Lösung.
