SAP-Lösungen für die Personalabrechnung: von On-Premise über Hybrid bis zur Cloud
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Kernprozess administrativer Personalarbeit – und ein sehr komplexer noch dazu angesichts der Vielzahl an Regeln und Vorschriften, die es gerade in Deutschland einzuhalten gilt. Entgelte müssen korrekt und pünktlich gezahlt, Fehler vermieden und unternehmensspezifische Anforderungen beachtet werden. Soll diese anspruchsvolle Aufgabe IT-gestützt durchgeführt werden, müssen die genutzten Software-Lösungen beim Bereitstellen, Verarbeiten und Sichern aller relevanten Abrechnungsdaten absolut zuverlässig sein.
SAP-Personalabrechnung im Wandel
Aktuell sind die verfügbaren Personalabrechnungslösungen von SAP im Wandel begriffen. Die Gründe dafür: Das kommende Wartungsende von SAP ERP HCM, die Veröffentlichung von SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA On-Premise oder Private Cloud Edition als Brückentechnologien, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und natürlich die Aussicht auf eine gänzlich neu konzipierte Personalabrechnungslösung für SAP SuccessFactors (Next Generation Payroll). Als SAP-Partner bleiben wir stets up to date und teilen unsere fachliche Einschätzung aktiv mit unseren Kunden.
Verfügbare Technologien für die Gehaltsabrechnung mit SAP
Für die Personalabrechnung mit SAP-Lösungen entstehen durch diese dynamische Entwicklung derzeit verschiedene technische Ansätze, um die Komplexität der Entgeltabrechnung in Deutschland adäquat abzubilden. Aktuell unterstützen wir unsere Kunden stark im Ausbau hybrider Systemlandschaften. Durch unser umfangreiches Know-how im Bereich der Systemintegration können wir etablierte Abrechnungsinstallationen im SAP HCM On-Premise (SAP ERP HCM PY) zuverlässig mit funktionalen Komponenten aus SAP SuccessFactors und SAP Concur verknüpfen.
Ihr starker Partner: von Strategieberatung bis BPO
Durch unsere langjährige Erfahrung mit SAP-Personalabrechnungssystemen können Sie auch bei komplexen Anforderungen auf uns zählen. Wir setzen die SAP-Personalabrechnung seit bald 40 Jahren bei Unternehmen aller Branchen sachkundig um, betreuen produktive Systeme durch umfangreiche Application Management Services und führen Anpassungen an neue gesetzliche oder organisatorische Vorgaben durch. Zu unseren Kunden gehören sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes.
Wie wir Sie unterstützen:
• HR-IT-Strategieberatung: Wir entwickeln die Roadmap für Ihre SAP-Personalabrechnung im Kontext von SAP Customer Evolution Program for HCM,
• Integration von SAP SuccessFactors mit SAP HCM PY (On-Premise),
• Implementierung von SAP SuccessFactors EC Payroll und
• Einführung des Payroll Control Centers zur Abrechnungssteuerung oder als Monitoring-Tool.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
• Projektplanung und Projektmanagement,
• Entwicklung von Schnittstellen für den Datentransfer zu Drittsystemen,
• Coaching und Schulung,
• laufende Systembetreuung, technischen Support der Personalfachabteilung und HR Business Process Outsourcing durch unsere Managed Services (inkl. Personalsachbearbeitung und Interims-Betreuung).